Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - in Murnau und dem Werdenfelser Land
Arbeitsrecht in Murnau – klare Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Im Arbeitsrecht geht es oft mehr als nur um Paragrafen.
Es geht um den eigenen Arbeitsplatz, die wirtschaftliche Sicherheit, das Betriebsklima und oft schnelle Entscheidungen.
Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht persönlich, verständlich und mit dem Ziel, zügig eine tragfähige Lösung zu erreichen – beratend, außergerichtlich, oder vor Gericht.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Sie müssen Ihre arbeitsrechtlichen Probleme nicht alleine lösen!
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitgeber Druck aufbaut, Grenzen überschreitet oder Ihre Rechte nicht ausreichend beachtet, ist eine frühe anwaltliche Einschätzung oft der entscheidende Vorteil.
Ich helfe Ihnen dabei, die Lage realistisch zu bewerten, Fristen einzuhalten und eine Strategie zu entwickeln, die zu Ihrer persönlichen Arbeitssituation passt – verständlich, diskret und mit Nachdruck, wenn es darauf ankommt.
Kündigung oder Abmahnung erhalten? Ein ungutes Gefühl im Job?
Viele Mandanten melden sich erst, wenn der Druck schon hoch ist:
Die Kündigung wurde zugestellt, eine Abmahnung wirkt willkürlich oder der Aufhebungsvertrag soll „sofort“ unterschrieben werden.
Gerade dann ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und die Situation umgehend rechtlich prüfen zu lassen – bevor Fristen verstreichen oder vorschnelle Entscheidungen getroffen werden.
So unterstütze ich Sie
Ich prüfe Ihre Unterlagen, ordne die Rechtslage verständlich ein und bespreche mit Ihnen, welches Ziel in Ihrer Situation wirklich sinnvoll ist: Weiterbeschäftigung, ein sauberer Ausstieg, eine Abfindung oder eine klare Abwehr unberechtigter Maßnahmen.
Dabei behalten wir nicht nur die juristische Lage im Blick, sondern auch Ihre persönliche und wirtschaftliche Situation.
Typische Beratungsthemen für Arbeitnehmer
Kündigung und Kündigungsschutzklage
Abfindungen
Abmahnung und Reaktion auf arbeitsrechtliche Vorwürfe
Aufhebungsvertrag und Sperrzeiten
Offene Lohnforderungen, Bonuszahlungen, Überstunden, Resturlaub und Zeugnis
Versetzung, Befristung, Elternzeit, Krankheit und Konflikte am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Arbeitsverträge und AGB rechtssicher gestalten
Das Arbeitsrecht ist ständigen gesetzlichen Änderungen unterworfen. Ich unterstütze Sie bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführerverträgen sowie bei sonstigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen. So minimieren Sie von Beginn an das Risiko für Rechtsstreitigkeiten.
Trennungsprozesse professionell und rechtssicher begleiten
Ich berate Sie bei der Vorbereitung und dem Ausspruch von verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungen.
Um langwierige Kündigungsschutzprozesse zu vermeiden, unterstütze ich Sie zudem bei der strategischen Ausarbeitung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, die beide Seiten absichern.
Kontakt & Terminvereinbarung
Der erste Schritt zur Lösung Ihres arbeitsrechtlichen Problems
